会议落实“第一议题”制度，集中传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话精神及中共中央组织部印发的《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》内容。

会上，四家基层公司党支部书记围绕履行工作特色和亮点、上年度述职评议整改情况、存在的主要问题及原因及下一步工作思路和主要措施等方面进行了现场述职。全面总结了2024年度工作开展情况，深入细致查摆存在问题不足，谋划提出下一步思路措施。党委书记采取“一述一评”的方式进行点评，对各党支部书记如何更好履行党建工作职责提出了意见建议。其他七家基层公司党支部书记以书面形式进行了述职。会上，张丰川充分肯定了各支部的工作及取得的成效，并表示各党支部书记在过去的一年工作中能够紧密围绕公司工作大局和各自工作重点，聚焦党支部书记主责主业和抓党建主职，积极推进基层组织建设，为生态公司高质量发展提供了坚强保证

张丰川指出，2025年，是“十四五”收官之年，也是生态公司抢抓发展机遇，深耕市场，集中管控，狠抓管理，全面发展的重要一年。面对新形势、新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实新时期党的组织路线为主题，紧密围绕中心，抓好以下几个方面的工作：

聚焦“三同”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一要聚焦思想同心。公司两级党组织要把学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重要政治责任。要切实提高政治站位，强化使命担当，精心组织、周密部署，切实把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二要聚焦行动同步。公司两级党组织要坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现和落实到工作各方面、全过程，对习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示批示精神，对中央、省委、省政府国资委党委、集团公司党委以及生态公司党委召开的重要会议、出台的重要文件、部署的重要工作，第一时间作出回应、做好安排、抓好落实。三要聚焦目标同向。公司两级党员干部职工要不断强化理论武装，围绕主责主业，切实解决“运用党的创新理论推动工作的能力不足”的问题。要紧扣生态公司发展战略，抓实国企改革提升行动，推动企业高质量发展；盯紧债务风险防范化解，坚守不发生系统性金融风险的底线。要聚焦生态公司“三大领域”和“六大业务”，切实把公司全体干部职工的智慧和力量凝聚到生态公司高质量发展的共同目标上来，形成强大工作合力，不断推动生态公司高质量发展。

强化“三基”，践行党的组织路线，打造坚强战斗堡垒。一要强化基层组织。要严格落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，走好新时代党的组织路线。要从严从实推进基层党建全面进步、全面过硬。要扎实推进支部建设标准化、规范化，严格履行基层党组织书记抓党建第一责任人职责，压实其他班子成员的“一岗双责”，进一步夯实一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二要夯实基层工作。要严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，进一步加大考评力度，强化“党建导向”。要结合公司当前面临的问题以及未来发展的需要开展针对性学习研讨。要坚持“两级班子理论学习”，抓好“三会一课”。通过创建先进党支部、标准化党支部等工作，进一步做深做实“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”等活动，要切实履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥支部“堡垒”和党员“旗帜”作用。三要提升基本能力。要严抓党务干部能力建设，党务干部作为基层党建工作的组织者、推进者、践行者，对于提升生态公司党建整体水平，推进新时代党的建设新的伟大工程至关重要。两级党组织要进一步加大培养力度，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，形成党务干部梯队建设，促进党务干部在知识储备、能力素质上“先人一步” “高人一筹”。要加大党务、行政干部交流、轮岗力度，实行党务、行政干部双向交流，打造复合型高素质党务干部队伍，始终保持党务干部队伍的活力。

坚持“三严”，传承党的红色基因，净化修复政治生态。一要严肃党内政治生活。两级党组织要严格执行民主集中制，严格规范党组织议事规则和决策程序，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二要严肃执纪问责。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。不断深化落实中央八项规定精神的监督检查，驰而不息纠治“四风”。持续开展形式主义、官僚主义和不作为不担当问题专项整治，推动作风不断转变。三要严格落实政治监督。两级党组织和纪检组织要持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，使全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。坚持以上率下，建立政治生态定期分析研判机制，探索建立发现问题、反馈提示、督促整改的相关制度，加强分析研判成果运用，推进公司政治生态持续向好。