新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。做好新时代思想政治工作就是做好人的工作，甘肃建投从多角度深入开展思想政治教育，扎实做好社会宣传和氛围营造，取得了一定工作成果。

甘肃建投学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会

注重榜样引领 文化育人

结合企业实际，甘肃建投凝练了“红色基因、蓝色力量、绿色发展”的“三色文化”体系，传承和打造了甘肃建投精神谱系。红色基因表现为拥党爱国、奉献社会，彰显国企政治本色，是企业历史传承；蓝色力量表现为精益求精、铸造精品，彰显企业品牌特色，是企业发展现状；绿色发展表现为转型发展、生态优先，践行“两山理论”，是企业发展的未来方向。以“三色文化”为主基调，立足甘肃建投近70年的发展历史，总结凝练并大力弘扬企业5种主要精神，即：匠心营造、精益求精的工匠精神，敢为人先、先行先试的创新精神，开疆拓土、勇于坚守的创业精神，发扬国企本色、承担社会责任的担当精神，敢打能胜、能干会干的战斗精神。

事迹汇报

在此基础上，大力强化“全国劳模”“五一”劳动奖章获得者的培育工作，树立国家层面的先进典型；大力选树评聘“首席专家”“科技领军人才”和“金牌工匠”等具有甘肃建投特色的先进典型，运用物质奖励、荣誉表彰等形式，对先进典型的贡献和工作予以肯定，保障先进典型待遇，在职务晋升、职称评定等方面向先进典型倾斜，全集团形成见贤思齐、崇德向善的良好氛围。

两级党委组织采取领导班子讲党课，专题培训，实地践学等方式，开展理论宣讲、专题辅导680余场，引导广大党员干部职工将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和全国两会精神以及弘扬劳模精神、工匠精神引向深入，不断加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。今年4月25日，党的二十大代表、甘肃省第十四次党代会代表、全国劳动模范，甘肃建投六建公司抹灰作业队队长谢昌盛，受邀在省住建厅学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“抓学习促提升”专题读书班作宣讲汇报；5月19日，全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、甘肃建投七建集团砌筑工班长高鹏作劳模精神宣讲。他们充满感情、朴实生动地分享了自己的工作经历与学习感受，用切身经历展现了新时代产业工人在平凡的岗位上用劳动锤炼品质、塑造精神、创造未来精彩人生的生动故事，受到全省建筑行业的广泛好评，宣讲受众已达万余人。

大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，深入推进企业精神文明创建工作，积极培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导党员干部职工自觉明大德、守公德、严私德，增强社会责任意识。广泛开展了丰富多彩的职工文化体育活动，积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，营造成风化人、润物无声的思想教育环境，“一封家书”等持续多年的文化活动已经形成品牌效应，筛选推荐上报省总工会的家书作品斩获了众多奖项，发挥了在家庭文明建设中的独特作用，凝聚了正能量。

巩固壮大主流思想舆论 强化阵地保障

甘肃建投两级宣传部门坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入开展马克思主义新闻观教育，引导全集团宣传人员做好新闻宣传和舆论引导工作。

建司70周年庆祝大会

甘肃建投融媒体中心依托十余个宣传平台把思想政治工作全方位融入主题宣传、形式宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到企业网媒纸刊和各类新媒体，把握好时度效，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。按照省委部署的社会宣传和氛围营造任务，甘肃建投利用企业内宣平台、办公驻地和在建项目部宣传栏、电子屏、主题教育简报等宣传阵地，认真宣传党的二十大精神、主题教育、“三抓三促”行动、建司70周年等重点宣传任务。利用“网、报、台、号”宣传平台及时发布“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“三抓三促”行动、“栉风沐雨70载”、企业党的建设、生产经营等动态。

在甘肃建投建司70周年主题宣传中，下发了《“匠心”赋能谋发展“文化”传承建新功——庆祝建司70周年职工文化系列活动方案》《建司70周年系列宣传活动实施方案》，组织来自新华网、人民网、甘肃省广播电视总台、甘肃日报等15家新闻媒体的中央和省级媒体走进甘肃建投，对企业助推临夏乡村振兴高质量发展进行采访报道；开展了系列群众性活动、新媒体创作大赛以及企业发展成果展示、好新闻评选等文化活动；制作了企业司志、简史、文化手册、发展成果合集、企业精神系列视频、宣传片、画册等大批高质量文化产品；创作了数百篇优秀文稿、视频、书画、文艺节目等内容，系统总结凝练甘肃建投70周年发展成果，较好地总结了甘肃建投作为国有企业与国家命运的紧密联系，进一步凝聚了职工士气。

同时，全集团思想政治工作取得了累累硕果：一家出资企业党委被评为“全省基层理论宣讲先进集体”；在省政府国资委组织的2023年基层理论宣讲表彰活动中，申报了先进集体1个、先进个人1个、微视频1个；2个企业文化案例被评为中国施工企业管理协会主办的2023年工程建设行业文化大会“文化建设优秀案例”；申报完成国企党建品牌建设优秀案例2例；总结编写的“四建初心园”“新区红色园区”“七建实践教育基地”3个典型案例已报送甘肃省政府国资委；在《国企》《中国建设信息化》《中国科技人才》《发展》《组织人事学研究》《国企党建研究》等期刊杂志发表论文13篇；13篇稿件在甘肃国资微信公众号和甘肃国资官网推送。

初心园

匠心园

红色园区

实践教育基地

强化组织保障 完善考评体系

甘肃建投强化“三级四层”组织思想政治工作队伍建设，打造一支覆盖项目、车间、班组等各个层级，专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量，坚持广泛性和专业性相结合，形成横向到边、纵向到底的思想政治工作格局。

将思想政治工作队伍建设纳入企业人才队伍建设的总体规划，有计划有步骤地开展全员培训，以政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗为标准，增强脚力、眼力、脑力、笔力，锻造敢干会干能干、忠诚干净担当的宣传思想工作队伍，培养思想政治工作的行家里手。配齐配强兼职工作队伍，从工会、团青等群众组织和项目、基层支部吸收高学历、年轻化、具有专业优势的干部职工，充实到思想政治工作兼职干部队伍中。畅通党建干部和业务干部双向交流机制，实行“引进来”与“走出去”相结合的方式培养选拔党务干部，拓宽党务干部选拔渠道，从党务部门中培养选拔项目管理、工程技术人才，从工程技术和项目管理人才中培养选拔党务干部，形成思想政治工作融入生产经营，全集团共同抓思想政治工作的良好氛围。落实思想政治工作人员待遇，打通思想政治工作者的职务晋升渠道。按照国家政治工作人员专业技术职务评聘制度改革要求，积极将政工职称纳入国家专业技术职务序列一体化管理。

积极打造“初心园”“匠心园”“红色园区”“实践教育基地”等一批具有甘肃建投特色的文化阵地，充分发挥其在思想教育和服务群众中的作用，为开展思想政治工作提供必要条件。结合企业行业特点，将思想政治工作的前沿阵地放在项目、车间和班组，针对项目中的个人，充分利用班前会、班后会和日常工作沟通，做好一人一事的思想工作，从“细”字上切入，掌握职工思想动态，及时调动一线干部职工的工作积极性。依托“三优项目”创建、党员示范工程等，打造企业思想政治工作示范点，充分发挥其辐射带动作用，使思想政治工作有抓手、能落地。

此外，甘肃建投进一步完善考评体系，确保工作落实。建立了内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，加大思想政治工作在党建工作考评中的分值占比，将思想政治工作情况纳入领导班子和领导干部综合考评内容，把“软指标”变为“硬约束”。通过日常督查、综合检查等方式，抓好思想政治工作的日常落实，针对薄弱环节和突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，逐项抓好整改落实。